PwC調査：AI利用は増加、学習機会は減少

要約

PwCは48の国と地域の労働者49,364人（2026年5〜6月調査）を対象とした「2026 Global Workforce Hopes and Fears Survey」の結果を公表した。過去12か月に職場でAIを使った人は64%と前年比10ポイント増、生成AIの毎日利用は14%から22%に拡大した。一方、必要な学習・開発リソースにアクセスできるとの回答は59%から51%に低下した。PwCは労働力を4グループに分類し、多数派（56%）の「エンジンルーム」は5人に2人しか学習リソースへのアクセスが十分でないと回答。能力の高い「フロントランナー」の29%は1年以内の転職可能性が高いと答えた。

仕事との関連

AI導入のスピードに社内再教育が追いつかないと、社内のスキル格差と主力人材の流出につながることを大規模データで示している。人とAIの協働生産性を組織全体に広げるには、学習アクセスの管理がリーダーシップの課題になる。

韓国語の原文を翻訳した記事です。 要約には翻訳と編集を含みます。コメントは私たちの解釈であり、将来予測は出典の見解です。