情報技術 / 企業向けソフトウェア
Oracle：採用担当者の人材市場調査と採用責任者との打ち合わせ準備
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- Oracle
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業務課題
OpenAIが2026年10月8日に公開したOracleの顧客事例によると、Oracleの採用担当者は採用責任者と打ち合わせる前に、類似職種、報酬水準、地域別の人材プールを調べる必要があり、その資料を集めるのに2日から4日かかっていた。担当者ごとに受付の進め方が異なり、採用責任者が受け取る資料の質もどの担当者と組むかによって違っていた。
使った技術とデータ
Oracleの採用部門はChatGPT Workで人材市場分析ツールを作った。ツールは職務記述書を受け取り、類似職種を調べ、報酬水準を比較し、関連地域の人材プールを評価して、採用担当者が採用責任者との打ち合わせで使う資料にまとめる。採用担当者はこの資料をもとに採用責任者と打ち合わせる。事例によると、Oracleでは採用部門からOracle Applications Lab、IT部門まで10万人を超える従業員がChatGPT WorkとCodexを使っている。
成果
Oracleのグローバル採用責任者であるJan Ackerman上級副社長は、このツールで打ち合わせの準備が15分から20分ほどで済むようになったと述べた。事例は、2日から4日かかっていた資料集めをツールが代わりに行い、どの担当者と組んでもすべての採用責任者が同じ水準のデータと分析を受け取れるようになり、受付の手順が一貫したと説明している。
限界と残る課題
事例は、ツールを使う採用担当者の数や、採用期間と採用結果への影響を明らかにしていない。
出典
公開資料をまとめた事例です。ATF Works導入企業の成果ではありません。