마이크로소프트, 자발적 퇴사 프로그램 도입

요약

마이크로소프트가 참여 조직 소속 일부 직원을 대상으로 자발적 퇴사 제도(VEO)를 도입했다. 미국·캐나다·영국·인도에서 레벨 70 이하 직원이 대상이며, 금전 지원과 커리어 계획 자원을 갖춘 한시적 자발 프로그램이다. 조직별로 제공 여부가 다르고, 올해 초 자발적 퇴직 프로그램의 경험을 발전시킨 것이라고 최고 인사 책임자 에이미 콜맨이 밝혔다. 마이크로소프트는 이번 제도를 통해 사정이 바뀐 조직이 인력 구성을 조정하는 방식 하나를 더 갖게 됐다고 설명했다.

우리 일과의 관련성

AI 전환으로 필요 역량과 업무 구성이 바뀌는 상황에서 대형 기업이 일방적 구조조정 대신 직원에게 선택권을 주는 방식을 시도한다는 점이 주목된다. 인력 운영과 조직 설계를 다시 짜는 리더들에게 참고가 될 신호다.

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